Риски Заказчика при заключении договора Подряда

Статьи

Отличие договора подряда от трудового договора

Стороны договоров. Стороны трудового договора именуют работодателем и работником.

Стороны договора подряда именуют подрядчиком и заказчиком.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

Не важно, как будет достигнут результат и сколько ресурсов будет вложено туда. Важно, чтобы получилось то, что заказано, согласованного качества.

Работник тоже должен достигать хороших результатов, но делает он это под контролем руководителя в конкретном месте и конкретное время.

По договору подряда оплата может быть любой, минимум не установлен.

И из вознаграждения, и из зарплаты может быть вычтена часть для компенсации убытков, причиненных некачественно выполненной работой.

Например, если работник не платит алименты или кредит, бухгалтер работодателя обязан удержать часть зарплаты, чтобы деньги попали к ребенку или в банк.

Срок в договорах. Трудовые договоры бывают срочными и бессрочными. В юриспруденции «срочный» не означает «немедленный, экстренный», это означает, что у договора имеется срок действия.

Стороны договора подряда сами согласовывают срок его действия, на это в законе нет ограничений. Этот срок может быть привязан ко времени, когда работы по договору должны быть выполнены — в этом случае не обязательно дважды указывать, к какому сроку работы должны быть сделаны и в какой период действует договор.

Трудовой договор, как и договор подряда, действует с момента подписания или с другой согласованной даты.

В трудовом кодексе значительно больше оснований для расторжения трудового договора, чем для расторжения договора подряда. Это защищает работника от появления в договоре условий, которых он мог не понять и все равно подписать договор.

Расторжение трудового договора всегда оформляется приказом работодателя с подписью работника. Расторжение договора подряда оформляют по судебному решению или соглашению сторон, но при истечении срока действия договора это не обязательно.

Разграничение в судебной практике. Суды руководствуются условиями договора и нормами Трудового и Гражданского кодексов при разрешении договорных споров. Каким кодексом руководствоваться в суде, влияет не то, как договор назвали, а то, о чем стороны договорились на самом деле.

Риски Заказчика при заключении договора Подряда

Это всё признаки трудовых правоотношений.

Отличие договора подряда от трудового договора

Начнём с того, что договор подряда регулируется Гражданским кодексом, а трудовой — Трудовым.

В паре «работодатель — работник», связанной трудовым договором, последний всегда физическое лицо. В паре «заказчик — исполнитель» оба могут иметь какой угодно статус: две компании, компания и ИП, два ИП, два физлица без статуса предпринимателя. Но человеку, не зарегистрированному как ИП, государство разрешает брать лишь разовые заказы. Если он делает это систематически, его могут оштрафовать за незаконную предпринимательскую деятельность.

Исполнитель, в отличие от штатного сотрудника, может привлекать для выполнения работ субподрядчиков, не придерживаться дресс‑кода и распорядка дня, установленного заказчиком. Его деятельность никто не контролирует в постоянном режиме, акцент идёт на результат, а не на обязанности. И платят подрядчику, соответственно, не за работу как таковую, а за её итог.

Оба вида договоров заключаются в письменном виде и подписываются обеими сторонами. Регистрировать договоры нигде не нужно, но государство о них узнает: новый контрагент будет фигурировать в налоговой отчетности, а за работника будут перечислять НДФЛ.

Документы для оформления. В любом случае понадобятся паспорта, чтобы подписать договоры. Если обе стороны — физические лица, просто покажите друг другу паспорта. У подписывающего договор руководителя юридического лица должна быть доверенность или приказ на право действовать без доверенности. От юридического лица также необходимы свидетельства о государственной регистрации и постановке на налоговый учет.

При заключении трудового договора работнику понадобятся:

  • трудовая книжка;
  • ИНН;
  • военный билет;
  • диплом, аттестат, сертификат об уровне образования;
  • дополнительные документы (например, справка об отсутствии судимости при оформлении на педагогическую должность).

Риски Заказчика при заключении договора Подряда

При заключении договора подряда желательно проверить устав подрядчика, наличие у него лицензий и допусков: может ли он заниматься подрядными работами.

Как заключается договор подряда

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

Если и заказчик, и исполнитель — физические лица, а сумма сделки не превышает 10 тысяч рублей, то договор может быть заключён и устно. В остальных случаях используется простая письменная форма — без заверения нотариуса. Вот что нужно указать в документе.

Предмет договора

По настоящему договору Подрядчик обязуется выполнить работы по устройству внутренних сетей отопления и сдать их результаты Заказчику, а Заказчик обязуется принять результаты фактически выполненных работ и оплатить.

Когда будете формулировать предмет договора, имейте в виду, что он должен быть отделимым от обеих сторон, а его качество должно оцениваться по объективным критериям. Скажем, если исполнитель обязался выплавить гвозди длиной в 5 сантиметров и диаметром шляпки в 5 миллиметров, это предмет договора подряда. Если научить заказчика петь гроулом — нет, так как невозможно объективно оценить результат работы и отделить его от нанимателя.

Еще по теме  Калькулятор автокредита в Челиндбанке 2020, рассчитать автокредит кредитным калькулятором онлайн

Как минимум необходимо указать дату начала и окончания процесса. Промежуточные периоды прописываются по желанию — это разрешено, но не является требованием.

Общая стоимость работ по договору подряда составляет 39 000 (тридцать девять тысяч) рублей. Оплата осуществляется поэтапно за фактически выполненные работы в соответствии с Приложением 1.

Подрядчик за пять дней извещает Заказчика о готовности к сдаче работ либо до 25‑го числа каждого месяца о выполнении этапа работ.

Риски Заказчика при заключении договора Подряда

В этом пункте стоит прописать всё, что касается сделки, даже то, что кажется само собой разумеющимся. Например, здесь вы можете закрепить обязанность заказчика принять результат работ в определённый период после их окончания. Тогда у него не будет соблазна затянуть срок приёмки и, соответственно, оплаты.

Договор подряда с физлицом может быть переквалифицирован судом в трудовой, если обязанности исполнителя совпадают с обычными обязанностями штатного сотрудника. Это может быть:

  • работа по графику;
  • соблюдение внутреннего распорядка компании;
  • постоянный характер работы и оплаты;
  • запрет на субподряд.

Если вы выступаете со стороны заказчика и не хотите, чтобы договор был переквалифицирован, следите, чтобы в нём не было спорных положений.

Здесь уточняется, кто и за что отвечает и какое его ждёт наказание. Например, если строитель затянул сроки, потому что не вышел на объект вовремя, — это одно, а если из‑за отсутствия материалов, которые должен был подвезти заказчик, — это другое. И в первом случае можно предусмотреть штраф для подрядчика, во втором — для нанимателя.

Лучше хорошо подумать обо всех возможных обстоятельствах и предусмотреть штрафы, пени, неустойки и возмещение ущерба.

Приложения

Этот раздел существует, чтобы прикрепить сметы, проектную документацию и другие бумаги, на которые вы будете ссылаться в договоре.

Какой вид договора с работником более выгоден предпринимателю

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Преимущества:

  1. У заказчика нет расходов на взносы в фонды, поэтому оплата подрядчику может быть выше.
  2. Свободный график работы без надзора руководства.
  3. Если подрядчик работает быстро, ему не добавят дополнительных обязанностей без увеличения оплаты.

Недостатки:

  1. Отсутствие социального обеспечения на случай болезни, беременности, учебы.
  2. Нет оплачиваемого отпуска.
  3. Не будет трудового стажа.
  4. Оплачивается только достигнутый результат, независимо от затрат времени.
  5. Убытки заказчика по вине подрядчика последний возмещает полностью, а работник только в пределах зарплаты, если нет договора о полной материальной ответственности.

Предпринимателю выгоднее договор подряда:

  1. Не надо платить взносы в фонды, которые увеличивают расходы на оплату труда почти в полтора раза.
  2. Не нужно оборудовать безопасное рабочее место.
  3. Не нужно включать информацию о работнике в отчетность для государственных органов.
  4. Не надо оплачивать то время, когда работник фактически не работает — находится на больничном или в отпуске.

Paritet.guru

У подрядчика меньше социальных гарантий, поэтому маскировать трудовой договор договором подряда запрещено.

В договоре подряда стороны юридически равнозначны, но фактически это может быть не так: подрядчик может не понимать реального смысла договора и согласиться на невыгодные условия. Исполнитель по договору подряда имеет меньше социальных гарантий, и плохо, если это не компенсируется свободным графиком и увеличенной оплатой.

Государство в лице трудовых инспекций защищает права работников от недобросовестных работодателей. Исполнитель должен получать либо социальные гарантии, либо больше денег.

Часто задаваемые вопросы

Возможна ли переквалификация договора подряда в трудовой договор. В постановлении пленума Верховного суда указаны все обстоятельства, при которых возможна переквалификация.

Если человек, названный подрядчиком в договоре, ежедневно приходит в 9 утра в офис заказчика, садится за компьютер и получает оплату не после подписания акта приемки работ, а два раза в месяц, то в суде точно скажут, что это трудовые правоотношения.

Что лучше для работника — срочный трудовой контракт или договор подряда. Все зависит от обстоятельств. Если за период, на который оформляется договор, работник не собирается заболеть, лучше договор подряда. В некоторых случаях за время выполнения работы можно и в отпуск съездить, и дополнительно с другими контрагентами работать: финансовая выгода выше.

Если период работы длительный, нельзя исключать, что работник заболеет, не справится со своими задачами или не соберется искать новый проект. Лучше составить срочный трудовой договор с больничными, более высоким пособием по безработице и с частичной материальной ответственностью.

Еще по теме  Как получить полис ОСАГО в 2020 году

Риски Заказчика при заключении договора Подряда

Возможно ли одновременное заключение таких контрактов. Возможно даже совмещение нескольких трудовых договоров, тем более трудового договора и договора подряда. По договору подряда нет обязанности находиться в определенное время в определенном месте, кроме этапов сдачи работы, поэтому выполнять обязательства подрядчика можно по вечерам или в выходные. Главное, чтобы не страдало качество ни там, ни там.

Условия договора строительного подряда

Основные условия договора строительного подряда принято называть существенными. На них стоит обращать внимание перед заключением сделки, так как они вносят ясность в права и обязательства каждого из субъектов. В существенных условиях прописаны особенности оплаты, срок выполнения работ и процедура приемки.

Для того чтобы договор подряда был признан таким, что заключился, необходимо, чтобы в нем были соответствующие существенные условия. Среди них специалисты прежде всего выделяют такие:

  1. Условия, касающиеся непосредственного самого предмета договора.
  2. Условия, обозначенные законом или подзаконными актами.
  3. Условия, по поводу которых необходимо достигнуть соглашения участникам сделки.

Договор строительного подряда представляет собой специально созданный документ, который устанавливает обязательства сторон, являющихся его непосредственными участниками. Это касается работ по новому строительству, осуществлению реконструкций и проведению ремонтов.

Если в тексте договора нет обязательства по поводу выполнения подрядчиком работы самостоятельно, он может воспользоваться услугами сторонних организаций. В данной ситуации подрядчик будет выступать в роли генподрядчика, а остальные привлеченные субъекты – субподрядчиками.

Предмет договора

Для того, чтобы договор был признан заключенным, в его тексте обязательно должны быть обозначены условия о предмете сделки. Любые строительные работы после подписания документа проводятся согласно утвержденным условиям.

В случае, если в течение обозначенного законом срока подрядчик не получит от заказчика ответа, ему необходимо остановить процесс строительства. Этот период ограничен 10 днями. Исключения становят ситуации, что отдельно регламентируются действующим законодательством или же дополнительными условиями подписанного договора.

Подрядчик может лишиться возможности требовать у заказчика оплаты проведенных дополнительных работ, если он не получил на это соответствующего согласия. Это касается даже тех случаев, когда заказчик подписал акт приемки объекта. Последний подразумевает выполнение лишь первоначальных обязательств, а не тех работ, которые потребовалось проводить после начала выполнения поставленной задачи. По поводу последних сторонам сделки необходимо подписать дополнительное соглашение.

Оплата работ

В договоре подряда обязательно должна указываться цена осуществления работ или же способ ее расчета. Чаще всего это происходит посредством составления соответствующей сметы. Она становится одной из частей договора тогда, когда заказчик ставит под ней собственную подпись. В некоторых случаях цена является лишь приблизительной, в других же – четко обозначенной.

Для определения сметной цены работ, необходимо подготовить следующую документацию:

  1. Сводку всех осуществленных затрат.
  2. Сводный расчет по смете о ходе строительства.
  3. Объектные и локальные сводные расчеты по сметам.
  4. Расчеты сметы на определенные типы строительных задач.

Дополнительно в договоре разрешается обозначить полную или же частичную предварительную оплату услуг.

Если это не было обозначено, заказчик должен передать подрядчику всю сумму после приемки законченного объекта. Для того чтобы обеспечить выполнение таких обязательств, используются следующие возможные способы, определенные законом:

  1. Неустойка (пеня). Она исчисляется в зависимости от количества просроченных дней.
  2. Залог. Эта сумма денег возвращается, если заказчик исполнил договор.
  3. Удержание имущества. Если заказчик не заплатит за услуги, объект не будет сдан ему на баланс.
  4. Задаток. Его можно использовать после принятия объекта в качестве оплаты услуг.
  5. Поручительство. В качестве поручителя может выступать не каждый субъект.
  6. Банковская гарантия. Она позволяет подрядчику быть уверенным в том, что в итоге он получит оплату.

В случае невыполнения условий и в ситуациях возникновения каких-либо разногласий, стоимость проведенных работ определяет суд.

Любые правоотношения по выполнению работ регламентируются только договором подряда. Именно в нем указывается конечный срок окончания строительства, точно так же, как и момент его начала. Отдельно в договоре могут обозначаться также сроки, в которые подрядчик должен завершить дополнительные этапы выполнения тех или иных частей работы.

Если в подписанном документе не будет пункта о сроках выполнения, договор является не заключенным. Решение об это принимает суд, после чего взаимные обязательства сторон полностью исчезают.

Если подрядчик решит отказаться от выполнения работ до окончания срока, ему необходимо будет восполнить соответствующий ущерб заказчику. Он может быть, как полным, так и частичным. Во втором случае нужно, чтобы в подписанном договоре были обозначены соответствующие особенности выплаты компенсации.

Еще по теме  Атермальная тонировка

Сдача объекта строительства или ремонта осуществляется посредством того, что происходит приемка законченного объекта при помощи составления соответствующего акта. Последний должны подписать все стороны договора.

Акты составляются на основе имеющихся данных в Журнале учета выполненных работ. Количество экземпляров данного документа должно соответствовать количеству сторон договора.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Составлять акт должна специально созданная комиссия, которую определяет руководитель строительной организации собственным приказом. Вместо него выполнить эту работу может специально уполномоченное лицо.

Наличие акта приемки объекта подразумевает возможность полной оплаты всех проведенных работ. Оформление документа осуществляется заказчиком после того, как он оценит конечный результат.

Последнее происходит посредством обследований, испытаний, тестов и измерений самого сооружения. Также происходит оценка документов исполнителя, которые подтверждают соответствие объекта тому проекту, что был обозначен в договоре.

Что ещё важно

В соответствии с практикой заключения сделок подряда, в них оговариваются в основном следующие аспекты проведения работ:

  • вид осуществляемой подрядчиком деятельности;
  • стоимость всех этапов строительства;
  • срок выполнения взятых на себя обязательств сторон;
  • порядок оплаты принятого объекта;
  • качество конечного результата.

Чаще всего по усмотрению сторон в договор строительного подряда вносятся такие условия, как:

  1. Возможность продолжения сроков сдачи объекта в тех или иных случаях.
  2. Действия каждой из стороны в ситуации повреждения здания или сооружения.
  3. Способы компенсации убытков и ущерба.
  4. Сроки осуществления выплат после принятия заказчиком объекта.
  5. Гарантийные обязательства сторон.
  6. Методы осуществления проверок и их график.

Кроме вышеперечисленных условий, стороны по своему усмотрению могут внести в текст любые другие, не противоречащие действующему в стране законодательству.

Как трактует ГК РФ

Существенные условия сделки подряда представляют собой условия, без которых договор не будет считаться заключенным. Это определяет статья 432 ГК РФ.

В ГК нет определения «предмета договора подряда». В статье 702 ГК РФ под ней подразумевается, как непосредственно сама работа, так и полученный в итоге результат. Другие же статьи – 704, 708, 709 и 710 – под «предметом договора подряда» имеют в виду только лишь работу.

К существенным условиям ГК РФ относит лишь предмет, что строго определен в документе, и сроки периода, за время которого подрядчик должен выполнить возложенные на него обязательства.

Риск случайной гибели или случайного повреждения объекта

В ГК РФ не существует четкого обозначения того, что такое «риск случайной гибели». Чаще всего под этим определением подразумевается наступление для стороны обязательства тех или иных неблагоприятных последствий в виде нанесения определенных убытков.

Под последние подпадает утрата, порча или же повреждение, которое не связано с виной владельца объекта строительства. Это касается влияния посторонних лиц или же действия неопределимой силы.

Чаще всего в соответствии с практикой судебных разбирательств к случайной гибели объекта относятся следующие неблагоприятные ситуации:

  • пожар;
  • наводнение;
  • стихийное бедствие (шторм, затопление, удар молнии и т.д.).

Вопрос по поводу взыскания цены материалов и проведенных работ может быть решен, как в интересах одного субъекта, так и в интересах другого – заказчика или же подрядчика.

Взыскание стоимости материалов не зависит от того, происходит ли подписание промежуточных актов между сторонами сделки. Нередко такое условие обозначено в подписанном договоре.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Промежуточные акты лишь свидетельствуют о самом результате строительства, а не его качестве. Таким образом, подписанные в ходе возведения документы не являются актами приемки, поэтому они не влияют на размер и особенности осуществления взысканий из-за непреднамеренной гибели сооружения.

Если же здание сдается по определенным этапам, то после каждого из них риск гибели за ранее принятую заказчиком часть сооружения не может возлагаться на подрядчика. В таких ситуациях взыскивать компенсацию можно будет только лишь по отношению к последнему проведенному этапу строительства.

Заключение

https://www.youtube.com/watch?v=upload

В случае, если вы столкнулись с проблемой выполнения условий строительного подряда, опишите ее в комментариях под данной статьей. На сайте вы можете получить действительно полезные и дельные советы, касающиеся того, как выйти из сложившейся ситуации в выигрыше.

Оцените статью
ВашаСтраховкаОнлайн
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.